Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja. Metodologi penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bank di Kabupaten Halmahera Selatan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 86 responden yang bekerja sebagai karyawan bank di …