Image of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT TELKOM TERNATE)
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT TELKOM TERNATE)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Pengaruh lingkungan
kerja terhadap kepuasan kerja; 2) Pengaruh pengembangan karir terhadap
kepuasan kerja; 3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan; 4)
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan; 5) Pengaruh
pengembangan karir terhadap kinerja karryawan; 6) Pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi; 7)
Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja sebagai variabel mediasi

Ketersediaan
#
Lantai 2 201 658 Abd P
S 1657 2021
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
201 658 Abd P
Penerbit
Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN.,
Deskripsi Fisik
xvi.116 hlm. 30 cm, illus biblio
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
22 November 2021
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar