Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA (Studi Pada Karyawan Toko Dua Sekawan KOTA TERNATE

---

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan Toko Dua Sekawan Kota Ternate; (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap
disiplin kerja Karyawan Toko Dua Sekawan Kota Ternate; (3) Pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan Toko Dua Sekawan Kota Ternate; (4) Pengaruh motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel mediasi
Karyawan Toko Dua Sekaan Kota Ternate
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan
menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Toko Dua Sekawan Kota
Ternate. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Data
yang diperoleh diolah menggunakan alat analisis SmartPLS versi 3.0. Analisis ini
meliputi uji statistik deskripstif dan uji analisis statistik inferensial.
Hasil penelitian ini menunjukan : (1) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan; (2) Motivasi kerja berpengaruh posotof signifikan
terhadap disiplin kerja; (3) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan; (4) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel mediasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 658 Dja P

Penerbit

Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN., 2022

Deskripsi Fisik

xii. 60 hlm. 30 cm, illus bilio

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

25 juli 2022

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

DJAFAR SUNARTI HI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar