Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA TERNATE
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA TERNATE

Sri Wahyuni Asmat, 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai variabel Mediasi Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota
Ternate. Ketua Komisi: Abd. Wahhab Hashim, Anggota Komisi: Abdullah W.
Jabid.
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk menguji pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas
Pendidikan Kota Ternate ; (2) Untuk menguji pengaruh kompensasi finansial
terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate; (3) Untuk
menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja
pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate; (4) Untuk menguji
pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor
Dinas Pendidikan Kota Ternate; (5) Untuk menguji pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor dinas Pendidikan Kota Ternate; (6) Untuk
menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai
melalui kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate; (7)
Untuk menguji pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai melalui
kepuasan kerja pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate. Jumlah sampel
penelitian adalah sebanyak 88 orang pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota
Ternate. Alat uji analisis menggunakan metode analisis data dengan Software
SmartPLS versi 3.0 sebagai alat uji statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan
Transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas
Pendidikan Kota Ternate; (2) Kompensasi Finansial tidak berpengaruh terhadap
kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate; (3) Gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai
pada kantor Dinas pendidikan Kota Ternate; (4) Kompensasi finansial tidak
berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan
Kota Ternate; (5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate (6) Gaya kepemimpinan transformasional
berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai pada
Kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate; (7) Kompensasi finansial tidak
berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai pada
Kantor Dinas Pendidikan Kota Ternate.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Finansial,
Kinerja Pegawai, Kepuasan kerja.

Ketersediaan
#
Lantai 2 2022 657 Asm P
S 778 2022
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2022 657 Asm P
Penerbit
Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN.,
Deskripsi Fisik
viii. 127 Hlm. 30 cm illus,biblio
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
29 Juni 2022
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar