Text
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KOMPENTENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA TIDORE KEPULAUAN
Ruslan W Yunus, 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan
Daerah Kota Tidore Kepulauan. Ketua Komisi : Abdullah W Jabid, Anggota
Komisi : Johan Fachri.
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai; (2) Mengetahui dan
menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja pegawai; dan
(3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tidore Kepulauan. Jumlah sampel
penelitian adalah sebanyak 59 orang Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah
Kota tidore Kepulauan. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda (multiple regression) dengan menggunakan statistical package for
social scientists (SPSS) sebagai alat uji statistik.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ini
menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional akan memberikan
kontribusi positif terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota
Tidore Kepulauan; (2 Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai
pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tidore Kepulauan. Hasil ini menunjukan
bahwa kompensasi mampu menciptakan atau meningkatkan kinerja pegawai
pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tidore Kepulauan; (3) Motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pendapatan Daerah Kota Tidore Kepulauan. Hasil ini menunjukan bahwa
tingginya motivasi kerja akan memberikan kontribusi positif terhadap kinerja
pegawai negeri sipil; dan (4) Kepemimpinan transformasional,
kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara
simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tidore
Kepulauan.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Motivasi, dan
Kinerja Pegawai.
Tidak tersedia versi lain