Image of PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS KHAIRUN)
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS KHAIRUN)

Muhammad Rukkah Harisun, 2022. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Pegawai
Kependidikan Universitas Khairun). Ketua Komisi : Muhammad Arsil Arilaha,
Anggota Komisi : Nurlaila.
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja
terhadap kepuasan kerja pegawai kependidikan Universitas Khairun; (2) Untuk
menegetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja; (3) Untuk mengetahui
pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja; (4) Untuk mengetahui stres kerja
dalam memediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja. Jumlah sampel
penelitian adalah sebanyak 64 orang pegawai kependidikan Universitas Khairun.
Data dikumpulkan dengan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Smart
PLS (Partial Least Square) versi 3.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga kependidikan Universitas Khairun; (2)
Beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja tenaga kependidikan
Universitas Khairun; (3) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja tenaga kependidikan Universitas Khairun; (4) Stres kerja memediasi
pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja tenaga kependidikan Universitas
Khairun.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja

Ketersediaan
#
Lantai 2 2022 658 Har P R 658 Har P
S,1998 2022
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2022 658 Har P R 658 Har P
Penerbit
Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN.,
Deskripsi Fisik
vxii.70 Hlm. 30 cm illus, Bibilo
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
02 Desember 2022
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar