Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABELMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP (DLH) KOTA TERNATE

---

Sri Mulyani Do. Ali. Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kinerja
Pegawai dengan Variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Sebagai
Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Ternate, Ketua
Komisi: Fadhliah M. Alhadar. Anggota Komisi: Rahmat Sabuhari.
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Menguji Pengaruh kepemimpinan
partisipatif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota
Ternate. (2) Menguji Pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan
kerja pada pegawai Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Terante. (3) Menguji
Pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap komitmen organisasional pada
pegawai. (4) Menguji Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. (5)
Menguji Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pada pegawai.(6)
Menguji kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap
kinerja pegawai. (7) Menguji komitmen organisasional memediasi pengaruh
kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan
adalah kuantitatif dan alat uji yaitu analisis regresi linier berganda (multiple
regression) dengan menggunakan Statistical Package for Social Scientists 26
(SPSS 26) sebagai alat uji statistik.
Dari hasil analisis penelitian menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan
partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2)
Kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja. (3) Kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen organisasional. (4) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. (5) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) Kepuasan kerja mampu memediasi
pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai. (7) Komitmen
organisasional mampu memediasi pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap
kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipa

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 658 Ali P

Penerbit

Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE., 2023

Deskripsi Fisik

xv. 35 hlm. 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

13 november 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ali Sri Mulyani Do.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar