Text

PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH KOTA TERNATE

---

WAHYUNI YAMIN, 2023. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan
Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kota Ternate. Ketua
Komisi : Dr. Abdullah W. Jabid, dan Anggota Komisi : Nurlaila
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel (1)
perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai (2) untuk
mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) untuk
mengetahui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Kantor
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kota Ternate. Jumlah
sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 orang pegawai. Alat uji yang digunakan
adalah analisis regresi linear berganda (Multiple regression) dengan
menggunakan statistical package for social scientists (SPSS 22) sebagai alat uji
statistic. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variabel perencanaan
sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Hal ini menggambarkan dengan adanya perencanaan yang matang
untuk sumber daya manusia (SDM) maka kinerja pegawai juga meningkat. Dari
uji hipotesis kedua yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kota Ternate. ini
menunjukan bahwa lingkungan kerja yang baik akan memberikan motivasi kerja
bagi parah pegawai dalam menyelesaikan tugasnya. kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan
Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Daerah Kota Ternate. Secara simultan
dari uji hipotesis yang sudah dilakukan didapat nilai F hitung (47.114) > F tabel
(2,520) sehingga dapat dikatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Ini berarti
variabel perencanaan sumber daya manusia dan lingkungan kerja serta
kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan pada tingkat (α)
5%. hal ini berarti perencanaan sumber daya manusia dan lingkungan kerja serta
kepuasan kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM
Daerah Kota Ternate.
Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Lingkungan,
Kepuasan, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 658 Yam P

Penerbit

Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE., 2023

Deskripsi Fisik

xii. 73 hlm. 30 cm illus biblio

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

12 Juli 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

YAMIN WAHYUNI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar