Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

---

Masnia Wati Nirwan (2022), Pengaruh Budaya Organisasi dan Semangat Kerja
terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Halmahera Selatan. Ketua Komisi; Prof. Dr. Abdul Wahab
Hasyim, Anggota Komisi Dr. Marwan Man Soleman.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Halmahera Selatan. Jumlah seluruh populasi
sebanyak 60 pegawai Kabupaten Halmahera Selatan dan teknik perekrutan
sampel adalah sampel jenuh pengumpulan data dengan kuesioner dengan
menggunakan metode drop off Teknik analisis yang menggunakan regresi linier
berganda dengan aplikasi SPSS 16.0. Uji hipotesis ditemukan bahwa budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
semangat dalam Bersama-sama kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi dan semangat kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Budaya organisasi, semangat, kinerja pegawai Pada kantor
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Halmahera Selatan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 658 Nir P R 658 Nir P

Penerbit

Ternate : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE., 2023

Deskripsi Fisik

xiv. 45 hlm. 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

21 februari 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nirwan Masnia Wati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar