Text

PENGARUH TUNJANGAN KINERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TERNATE

---

is suryaningsih (2023), Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja pegawai Di Isntitut Agama Islam Negeri Ternate Ketua
Komisi: Fadhilah M.alhadar, Anggota Komisi:Adnan Rajak
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji pengaruh pemberian tunjangan
kinerja terhadap kinerja pegawai di IAIN Ternate, (2) Untuk menguji motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai di IAIN Ternate. (3) Untuk menguji pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di IAIN Ternate
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Di IAIN Ternate yang berjumlah
182 orang dan sampel yang digunakan untuk responden dalam penelitian ini
berjumlah 87 orang. Alat uji yang dipakai adalah analisis regresi linier berganda
(multiple regression) dengan menggunakan statistical package for social
scientists (SPSS) sebagai alat uji statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tunjangan kinerja berpengaruh negatif
dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di IAIN Ternate (2) Motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di IAIN Ternate., dan
(3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di
IAIN Ternate.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 658 Sur P

Penerbit

Ternate : IS SURYANINGSIH 080120027 PROGRAM STUDI MANAJEMEN KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROGRAM., 2023

Deskripsi Fisik

xii. 54 Hlm. 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

24 februari 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SURYANINGSIH IIS

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar