Text

TURNOVER INTENTION KARYAWAN DAN UPAYA PENCEGAHANNYA (Studi pada PT. Langgang Buana Perkasa)

---

Machmud Esa (2022), Turnover intention karyawan dan upaya pencegahannya,
dengan komisi pembimbing Abd. Wahab Hasyim dan Adnan Rajak.
Penelitian ini bertujuan untuk memahami penyebab terjadinya turnover intention
karyawan serta upaya pencegahannya yang dilakukan pada PT. Langgang
Buana Perkasa. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan
pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan tingginya turnover
intention karyawan diakibatkan dua faktor. Pertama, adanya pandemi covid 19
menyebabkan banyak pemberlakuan pembatasan aktivitas p9enerbangan
sehingga berdampak pada cash flow perusahaan dan berimbas pada jumlah
kompensasi yang diperoleh karyawan. Kedua, terdapat peluang pekerjaan baru
diikuti dengan ajakan dari sesama rekan pekerja. Faktor-faktor tersebut menjadi
rasionalitas karyawan memiliki niat dan berujung pada tindakan turnover. Selain
itu, jenjang karir dan lingkungan kerja yang baik wajib dipertahankan karena
tebukti mampu meminimalisir terjadinya turnover di lingkungan LBP.
Keyword: covid 19, ground handling, turnover intention

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 658 Esa T

Penerbit

Ternate : ., 2023

Deskripsi Fisik

xv. 35 hlm. 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1 Maret 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ESA MACHMUD

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar