Text

PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI OLEH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA PADA KANTOR KECAMATAN DI KOTA TERNATE

---

Ruslan S. DJauhar (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Keterlibatan Pegawai Terhadap
Kinerja Pegawai Dimoderasi Oleh Kompetensi Sumberdaya Manusia pada Kantor
Kecamatan di Kota Ternate. Ketua Komisi Pembimbing: Abdul Hadi Sirat, Anggota:
Abdullah W. Jabid.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Kerjasama Tim dan Keterlibatan
Pegawai terhadap Kinerja Pegawai, serta pengaruh Kerjasama Tim dan Keterlibatan
Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi Sumberdaya Manusia sebagai
variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan subyek
penelitian terdiri dari seluruh pegawai negeri sipil pada beberapa Kantor Kecamatan di
Kota Ternate. Penelitian ini melibatkan 97 responden dengan teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampel jenuh. Model pengukuran dan pengujian hipotesis dilakukan
dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerjasama Tim dan Keterlibatan
Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Variabel moderasi
Kompetensi Sumberdaya Manusia memperkuat pengaruh Keterlibatan Pegawai terhadap
Kinerja Pegawai. Namun dimoderasi oleh Kompetensi Sumberdaya Manusia
memperlemah pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai.
Kata kunci: Kerjasama Tim, Keterlibatan Pegawai, Kompetensi Sumberdaya Manusia,
Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

xv. 59 hlm. 30 cm

Penerbit

Ternate : ., 2023

Deskripsi Fisik

xiv. 45 hlm. 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

25 juli 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

. DJAUHAR RUSLAN S

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar