Text
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KOTA TERNATE
Andri Ningsih Slamet, 2023. Pengaruh Komitmen Organisasional dan
Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kota Ternate.
Dibawah bimbingan I Zulaiha Husen, S.E., M.AB dan pembimbing II Dr.Drs.
Ahmad Yani Abdurrahman, M.Si
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan
menganalisis Pengaruh komitmen organisasional dan pemberdayaan terhadap
kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai PNS pada Dinas
Pertanian Kota Ternate. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakann
kuisioner yang dibagikan kepada 55 responden yang bekerja sebagai pegawai
pada Dinas Pertanian Kota Ternate. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1)
komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, artinya semakin tinggi komitmen organisasional maka semakin tinggi
kinerja yang dihasilkan pegawai, (2) pemberdayaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi pemberdayaan maka
semakin tinggi kinerja yang dihasilkan pegawai, (3) komitmen organisasonal dan
pemberdayaan berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Pertanian Kota Ternate. Alat uji yang digunakan adalah analisis
regresi linear berganda (multiple regression) dengan menggunakan statistical
package for social scientists (SPSS) 25.0 sebagai alat uji.
Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Pemberdayaan, dan Kinerja
Pegawai
Tidak tersedia versi lain