Text
PENGARUH COMMITMENT ORGANIZATIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DI MEDIASI GOOD GOVERNANCE (STUDI PADA DI BKPSDM KOTA TERNATE)
Burhanuddin Achmad Rafsanajni, 2023. Pengaruh Organizational Commitment
Terhadap Kinerja Dosen Dengan Good Governance Sebagai Variabel Mediasi (Studi
Empiris Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun). Ketua Komisi : Dr
Marwan, Anggota Komisi : Abdullah W Jabid
Tujuan penelitin ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh organizational
commitment terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kota Ternate ; (2) Untuk mengetahui
organizational commitment terhadap good governance di BKPSDM Kota Ternate; (3) Untuk
mengetahui good governance terhadap kinerja di BKPSDM Kota Ternate; (4) Untuk
mengetahui pengaruh tidak langsung organizational commitment terhadap kinerja melalui
good governance di BKPSDM Kota Ternate. Teknik pengambilan sampel menggunakan
teknik sampling jenuh dengan jumlah 73 responden yang merupakan pegawai BKPSDM
Kota Ternate. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.4.0 dengan metode
analisis SEM (Structural Equation Modeling).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1) Organizational commitment berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai di BKPSDM Kota Ternate; (2)
Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap good governance
di BKPSDM Kota Ternate; (3) Good governance berpengaruh positif dan tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kota Ternate; (4) Good governance tidak memediasi
pengaruh organizational commitment terhadap kinerja di BKPSDM Kota Ternate.
Kata Kunci : Commitment Organizational, Good Governance dan Kinerja
Tidak tersedia versi lain