Perpustakaan Universitas Khairun

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KEBAHAGIAAN DITEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA DI KOTA TERNATE DIMEDIASI OLEH KEPUASAAN KERJA DAN MOTIVASI
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH KEBAHAGIAAN DITEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA DI KOTA TERNATE DIMEDIASI OLEH KEPUASAAN KERJA DAN MOTIVASI

RUSLI JAFAR - Nama Orang;

Rusli Jafar, (2025). Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja terhadap Kinerja Guru
SMA Di Kota Ternate Dimediasi oleh Kepuasaan Kerja dan Motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebahagiaan di tempat
kerja terhadap kinerja guru, baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui
kepuasaan kerja dan motivasi sebagai variabel mediasi, serta memberikan wawasan
baru bagi para guru terkait kebahagiaan guru berpengaruh terhadap kinerja.Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner
dalam bentuk angket dengan skala likert 5 poin. Alat uji yang digunakan adalah smart
partial least square (PLS) 4.0 sebagai alat uji statistik. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 195 responden pada 3 sekolah Negeri dan 3 sekolah swasta di kota ternate.
Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) Kebahagiaan di tempat kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, 2) Kebahagiaan di tempat kerja juga
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) Kebahagiaan di tempat kerja
memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi guru, 4) Kepuasan kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Kota Ternate, 5) Motivasi
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. 6) Kebahagiaan di tempat kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi, dan 7) Kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja guru melalui motivasi sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci: Kebahagiaan di Tempat Kerja, Kepuasaan Kerja, Motivasi, Kinerja
Guru


Ketersediaan
#
Lantai 2 2025 658 Jaf P
S 745 2025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2025 658 Jaf P
Penerbit
Ternate : MAGISTER MANAJEMEN MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE., 2025
Deskripsi Fisik
xiii. 97 hlm. 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
21 Juli 2025
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
JAFAR RUSLI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Khairun
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?
  • PONTI4D: Link Slot Gacor Mudah Maxwin Hari Ini Dengan Situs Pola Gampang Menang Terbaik 2026
  • hiatoto
  • slot thailand
  • situs gacor
  • slot maxwin
  • slot gacor 2026

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?