Text
PENGARUH KEBAHAGIAAN DITEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA DI KOTA TERNATE DIMEDIASI OLEH KEPUASAAN KERJA DAN MOTIVASI
Rusli Jafar, (2025). Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja terhadap Kinerja Guru
SMA Di Kota Ternate Dimediasi oleh Kepuasaan Kerja dan Motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebahagiaan di tempat
kerja terhadap kinerja guru, baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui
kepuasaan kerja dan motivasi sebagai variabel mediasi, serta memberikan wawasan
baru bagi para guru terkait kebahagiaan guru berpengaruh terhadap kinerja.Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner
dalam bentuk angket dengan skala likert 5 poin. Alat uji yang digunakan adalah smart
partial least square (PLS) 4.0 sebagai alat uji statistik. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 195 responden pada 3 sekolah Negeri dan 3 sekolah swasta di kota ternate.
Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) Kebahagiaan di tempat kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, 2) Kebahagiaan di tempat kerja juga
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) Kebahagiaan di tempat kerja
memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi guru, 4) Kepuasan kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Kota Ternate, 5) Motivasi
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. 6) Kebahagiaan di tempat kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi, dan 7) Kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja guru melalui motivasi sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci: Kebahagiaan di Tempat Kerja, Kepuasaan Kerja, Motivasi, Kinerja
Guru
Tidak tersedia versi lain