Perpustakaan Universitas Khairun

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Ternate)
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Ternate)

CICI FADILAFAZRAH MUCHDAR - Nama Orang;

Cici Fadilafazrah Muchdar, 2025. Pengaruh Fleksibiltas Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Mediasi. Ketua Komisi: Muhammad Asril Arilaha, Anggota Komisi :
Rahmat Sabuhari.
Tujuan penelitian ini untuk meneliti pengaruh fleksibiltas kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Ternate. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
jumlah responden sebanyak 60. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah menggunakan analisis path modeling dengan menggunakan
Smart Partial Least Square (PLS) versi 4.0 sebagai alat uji statistik. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa fleksibilitas kerja berpengaruh positid dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap
kinerja pegawai. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
melalui kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Kata Kunci : Fleksibiltas Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan
Kerja


Ketersediaan
#
Lantai 2 2025 658 Muc P
S 838 2025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2025 658 Muc P
Penerbit
Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN., 2025
Deskripsi Fisik
xiii.83 hlm. 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
29 Juli 2025
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
MUCHDAR CICI FADILAFAZRAH
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Khairun
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?
  • PONTI4D: Link Slot Gacor Mudah Maxwin Hari Ini Dengan Situs Pola Gampang Menang Terbaik 2026
  • hiatoto
  • slot thailand
  • situs gacor
  • slot maxwin
  • slot gacor 2026

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?