PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN AKUNTABILITAS PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGrn(Studi Empiris pada RSUD Chasan Boesoiri kota Ternate).

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN AKUNTABILITAS PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGrn(Studi Empiris pada RSUD Chasan Boesoiri kota Ternate).

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN AKUNTABILITAS PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGrn(Studi Empiris pada RSUD Chasan Boesoiri kota Ternate).

FEBRYANTI - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Lantai 2 (RAK SKRIPSI) 2014 330 FEB p

S 004332014

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2014 330 FEB p
Penerbit: Ternate : ., 2014
Deskripsi Fisik: xvi,85 hlm,30 cm,illus
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 330:EKONOMI
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: EKONOMI AKUNTANSI
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar