Nurlela Samad, 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Organizational Learning Terhadap Employee Performance Yang Dimediasi Oleh Knowledge sharing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, di mana data yang digunakan berbentuk angka atau data kuantitatif yang telah diolah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pada dinas ketenaga…