Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK DI KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja. Metodologi penelitian
menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai bank di Kabupaten Halmahera Selatan. Pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 86 responden
yang bekerja sebagai karyawan bank di Kabupaten Halmahera Selatan. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dilihat dari pemberian gaji yang
diterima karyawan tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan. (2) kelelahan
emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, artinya
jika semakin tinggi kelelahan emosional yang dialami seorang karyawan akan
semakin menurun kepuasan kerjanya, begitupun sebaliknya jika semakin
menurun kelelahan emosional yang dialami karyawan maka semakin tinggi
kepuasan kerja. (3) kompensasi dan kelelahan emosional secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kabupaten
Halmahera Selatan. Data diperoleh dengan menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan program SPSS 25.
Kata Kunci: Kompensasi, Emotional Exhaustion dan Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2023 658 Ram P

Penerbit

Ternate : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KHAIRUN., 2023

Deskripsi Fisik

xvi.75 hlm. 30 cm, illus biblio

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

11 November 2023

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ramli Susmita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar